为了加强劳动纪律，提高后勤服务保障水平，确保全校水电正常供应和安全运行，特制定本办法。

    一、严格执行学校有关规定，实行上班签到制度。禁止迟到、早退、旷工、替岗。迟到一次罚款10元，无故旷工每半天罚款30元，一个月累积旷工3天以上（含3天），扣发当月绩效工资，发现脱岗一次罚款10元。

    各班组严格执行考勤制度，对员工请假半天以上（含半天）不上报或者私自调岗的，除对当班员工每次罚款20元外，该班组的班组长每次罚款30元。

    上班时间必须忠于职守，不允许玩电脑游戏、打牌、下棋，违者每次罚款10元，严禁在值班室聚众赌博，一经发现扣除当事人当月绩效工资。工作日中午不准饮酒，发现一次罚款20元，连续三次以上扣发当月绩效工资。

    二、员工无论何种原因不能正常上班，都必须履行请假手续。请假前应当向班组长递交请假条，经同意后方可请假。如因紧急情况或者特殊原因不能书面请假，应当电话请假，事后补交请假条。各班组每个月将考勤情况上报中心综合部。由综合部统一汇总上交到后勤管理处综合科。

事假、病假、婚丧假、产假、工伤假的审批权限和处理办法均按学校人事处相关规定办理。

    三、中心全体员工的手机必须保持24小时畅通，维修人员接到日常维修和紧急抢修电话后必须在15分钟之内赶到现场，要求做到小故障不过夜，大故障24小时内修复。对未达到上述规定的责任人，每次罚款20元，并取消本年度评先评优资格。

    四、认真做好办公场所的环境卫生工作，保持室内外环境整洁，发现值班室和办公室卫生状况脏、乱、差的一次罚款20元。

    五、认真做好数据记录及数据分析工作，对已查找的数据，要认真核对分析，出现异常数据时要及时查清原因，处理不了的问题要及时向领导汇报，如果不及时处理或上报，造成不良后果或者损失的，当班者每次罚款50元。

    六、加强成本核算，认真做好抄表计量工作，定期对水电表进行检查，发现问题及时处理或上报。明知计量装置有问题，瞒而不报，一次性罚款50元。在水电抄表中，严禁向业主或租户提出不合理的要求，工作失职、渎职造成水电费不能足额收缴，给予当事人100元以上的罚款。

    七、认真做好节能降耗工作，降低水电运行成本，提高运行效益，提倡勤俭节约，发现有浪费现象一次性罚款20元。对于具有良好的节约意识，工作认真负责，采取有效措施或提出合理化意见或建议，节能效果显著者，每次给予50—100元奖励。

    八、工作责任心不强，纪律观念淡薄，一学期违反上述规定5次的报请学校作待岗处理；对于多次违犯劳动纪律，屡教不改的，交由学校人事处处理。